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学院、培训分公司圆满完成经营管理后备人才选拔工作

发布时间:2022-05-25 点击率:16653次 分享 打印

2022年5月23日,经过层层考核和选拔,学院、培训分公司各部门共计18人正式进入学院、培训分公司经营管理后备人才库。

为进一步加强公司人才队伍建设,激发员工干事创业活力,适应公司改革发展和人才战略需要,加强公司经营管理后备人才梯队建设,4月25日至5月13日,学院、培训分公司组织开展了经营管理后备人才选拔工作。各部门员工和部门助理共计54人参加了本次经营管理后备人才选拔评估工作,经过层层测试考评,最终遴选出18人,进入学院、培训分公司经营管理后备人才库。

这是学院、培训分公司自成立以来首次进行的大规模内部人才选拔工作。整个选拔实施流程分为个人报名、资格审查、心理测验/笔试、半结构化面试、竞聘路演等五个阶段。为保证选拔工作的公开、公平、公正,特聘请第三方机构安徽省安策智库咨询有限公司组织实施。

按照公司经营管理后备人才库培养发展计划,将根据领导人员队伍选拔任用实际,统筹安排后备人才培养锻炼,包括培训、轮岗、挂职锻炼等,给有潜力的后备人才“提要求、交任务、压担子”,为公司打造年轻化、专业化、知识化领导人员队伍奠定坚实的基础。(张颖)

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