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2019年春季招聘公告

发布时间:2019-03-01 点击率:8066次 分享 打印

因发展需要,安徽邮电职业技术学院、安徽省通信服务产业有限公司培训分公司面向社会公开招聘,具体如下:

一、招聘流程

1.报名时间:自公告发出之日起至2019年4月10日17:30截止。

2.应聘人员将简历(以“应聘职位+姓名+毕业院校”命名)及相关资质证书通过电子邮件发送至yzy150810@163.com

3.笔试、面试安排:按照中国通信服务安徽公司2019年春季招聘工作统一实施。

4.联系电话:0551-62231030    杨老师(人事处)


二、相关待遇

聘用人员签订劳动合同,研究生年薪不低于10万元(含五险一金),本科生年薪不低于8万元(含五险一金)。


.招聘岗位

1.综合会计(计划财务处)

岗位职责:

1)本岗位从事学院计划财务处财务管理工作;

2)负责资产的管理与运作,及时汇报资产状况并提出专业建议和意见、定期提交财务分析报告.分析全面,并有助提高财务管理水平、优化资源配置;

3)负责编制各类会计、统计及管理报表,随时关注各项财务指标;

4)负责税收管理,合理避税以提高经济效益;

5)负责会计档案的整理、保管工作;

应聘资质:

1)年龄:35周岁及以下;

2)学历:全日制硕士研究生及以上学历;

3)专业:会计、财务管理及相关专业;

4)相关资质:本专业初级专业技术资格或同等职业/执业资格;


2.学生管理主管(学生处)

岗位职责:

1)本岗位从事学院学生处学生管理相关工作;

2)深入了解学生思想、开展政治道德教育、行为规范教育及日常管理,及时解决学生的各种实际问题与偶发事件;

3)对学生进行心理辅导和沟通管理,组织实施学生的各类考核、奖惩工作;

4)完成学生管理系统操作、维护工作;

5)完成学院、学生处交办的其他工作。

应聘资质:

1)年龄:35周岁及以下;

2)学历:硕士研究生及以上学历;

3)专业:计算机、管理及相关专业;

4)其他:身体健康;本专业初级专业技术资格或同等职业/执业资格;能熟练使用office、PPT等办公软件;熟悉数据库操作、有心理咨询师证书者优先;


3.产品经理(职业教育培训研究院)

职责描述:

1)本岗位从事学院职业教育培训研究院市场需求推动、合作项目的方案调研、撰写和培训解决方案设计,主持、跟踪、推进与落实工作。

2)建立外部课件的采购渠道及采购流程并对相关人员进行培训。

3)关键性项目的过程控制,质量控制,成本预算控制。

4)负责研发培训工具与方法,根据项目实施情况以及相关经验,提炼总结沉淀出项目实施培训的相关工具与方法及实施流程。

任职要求:

1)年龄:本科30周岁及以下,研究生35周岁以下;

2)学历:全日制本科及以上学历;

3)专业:管理、市场营销、通信、计算机及相关专业;

4)其他:具有相关中级专业技术资格或同等职业/执业资格优先;具有良好的沟通、协调和语言表达能力;


4.市场经理(职业教育培训研究院)

岗位职责:

1)本岗位从事学院职业教育培训研究院市场相关工作;

2)独立、牵头编制标书;

3)建立市场跟踪维护体系,负责市场信息的收集、汇总、分析,及制定相应的营销对策及方案;

4)根据营销计划和营销结果对营销成本加以预算,有效进行成本控制;

5)对个体任务或者指标进行负责;

应聘资质:

1)年龄:本科30周岁及以下,研究生35周岁以下;

2)学历:全日制本科及以上学历;

3)专业:管理、市场营销、通信、计算机及相关专业;

4)其他:具有相关中级专业技术资格或同等职业/执业资格优先;具有良好的沟通、协调和语言表达能力;


5.项目经理(职业教育培训研究院)

岗位职责:

1)本岗位从事学院职业教育培训研究院培训项目实施相关工作;

2)负责培训项目体系的建立、制定、修改,并跟班监督实施情况,提出优化反馈意见。

3)协调跟进营销专项培训的有效实施及组织培训效果考核。

4)根据项目开展情况,为项目实施提供支撑服务。

5)对个体任务或者指标进行负责。

应聘资质:

1)年龄:本科30周岁及以下,研究生35周岁以下;

2)学历:全日制本科及以上学历;

3)专业:管理、市场营销、通信、计算机及相关专业;

4)其他:具有相关中级专业技术资格或同等职业/执业资格优先;具有良好的沟通、协调和语言表达能力;


6.项目经理(培训部)

岗位职责:

1)本岗位从事培训分公司培训部培训项目落地、实施工作;

2)结合理论研究和工作实践,进行重点合作项目的推进与落实;开展线上线下混合模式培训项目运营研究;

3)培训项目的调研、策划、执行方案设计及项目执行过程中的项目实施、过程管理、质量管理、成本控制、评估跟踪;

4)负责研发培训工具与方法,根据项目实施情况以及相关经验,提炼总结沉淀出项目实施培训的相关工具与方法及实施流程.

应聘资质:

1)年龄:本科30周岁及以下,研究生35周岁以下;

2)学历:本科及以上,

3)专业:市场营销、工商管理、计算机等相关专业;

4)具备方案编写和讲解的能力,具有亲和力;较强的学习能力,沟通表达能力良好,工作积极主动,能适应中短期出差。


7.客户经理(市场经营部)

岗位职责:

1)本岗位从事培训分公司市场经营部市场相关工作;

2)客户关系维系:客户回访的计划制定与执行,客户满意度调查;

3)市场拓展:客户线市场规划、商机项目跟踪、新市场开发营销,客户资料收集;

4)投标工作:招标项目获取,投标文件方案制定及报价,投标项目的评审,投标结果收集,总结。

5)行业拓展:对接行业主管部门,提升公司在行业品牌的影响力。打造公司业务生态圈,形成客户生态及合作生态。

应聘资质:

1)年龄:本科30周岁及以下,研究生35周岁以下;

2)学历:本科及以上,有经验可放宽至专科;

3)专业:市场营销、工商管理、计算机等相关专业;

4)有较强的学习能力和工作责任心,良好的人际沟通能力,工作积极主动,能适应中短期出差;

5)有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先。


四、其他事项

应聘者要按照实事求是的原则,客观、全面地反映和提供个人的真实情况和相关资料,不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相。我单位将适时通知应聘人员提供个人有关信息证明材料,凡弄虚作假者,取消应聘资格。

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