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安徽邮电职业技术学院 2018年度教师和实验技术人员 专业技术职务评审方案

发布时间:2018-10-23 点击率:3149次 分享 打印

根据《安徽省教育厅关于做好2018年职称评审工作的通知》(皖教秘人[2018]147号)、《关于做好2018年全省职称评审工作的通知》(皖人社秘[2018]233号)、《安徽省教育厅关于规范2018年高等学校教师系列职称评审方案和评审结果备案报告的通知》(皖教秘人〔201857号)、《安徽省高校教师职称评审权下放工作实施方案(试行)的通知》(皖教人〔20173号)等文件要求,安徽体育运动职业技术学院、安徽中澳科技职业学院、安徽林业职业技术学院、安徽邮电职业技术学院、万博科技职业学院等5所高等职业技术学院共同决定,联合完成2018年度教师和实验技术人员专业技术职务评审工作,并以安徽体育运动职业技术学院为牵头学校,负责具体制定评审工作方案。经安徽体育运动职业技术学院党委会议研究,并由参加联合评审的其他院校一致同意,现制定2018年度教师和实验技术人员专业技术职务评审方案如下:

一、评审原则

高校教师专业技术职务评聘工作关系广大教师切身利益,关系教师队伍建设和人才培养,关系高等教育改革发展大局,牵涉面广、影响面大、关注度高,各学校将高度重视、加强领导,成立由牵头学校校长直接负责的评审专家委员会,认真学习和准确把握文件和有关政策,周密计划,精心组织,有序实施,坚持如下原则:

(一)坚持评聘结合的原则。各校人事部门将认真梳理现有学校岗位使用情况,及时公布教师系列和实验系列各级专业技术空缺岗位数,评审的各级岗位数小于等于学校空缺岗位,实施评聘结合。

(二)坚持公平、公正、公开和择优原则。严格坚持评审标准,严格按照上报批准的评审实施方案开展各项工作,做到评审政策公开、标准公开、程序公开、专业技术岗位职数公开、申报人业绩材料公开、评审结果公开,评审结果在各联合评审学校网站公示,同时以师德、学识、能力、业绩、贡献为导向,加强对申报人员的综合考核,优先考虑师德高尚、业绩突出、贡献较大的教学科研业务骨干,特别是在产学研合作等方面做出突出贡献的人员。

(三)坚持严肃诚信的原则。强化材料审核,严禁弄虚作假。高度重视教师系列专业技术职务评聘工作的严肃性,有关处(室、系、部)要严格审核、查验申报者提交的申报材料,确保材料真实可信,实行材料审核负责制。要加强对申报人的教育和管理,申报人要签订诚信承诺书(附件12)。   

(四)坚持科学规范的原则。科学规范地保管评审材料,一是简化评审材料,除《高等学校教师专业技术职务任职资格申报表》(附件3)外,其他所有申报材料,只收复印件。复印材料需由审核人签名并加盖审核部门印章。二是规范材料审核与装订,申报材料按照统一要求的顺序(附件13)并标注页码装订成册。学科及学科代码按照《高教系列任职资格申报学科及代码》(附件10)填写。三是评审结束后,申报材料不退还,交各联合评审学校档案室统一保管,随时接受省教育厅、省人力资源和社会保障厅的复审。

(五)坚持全程监督的原则。联合评审委员会成立职称评审监督小组,全程监督职称评审的全过程,并受理投诉,各校监督人员监督本校职称评审申报程序,牵头学校负责评审专家委员会评审过程。凡申报者弄虚作假,视为违反《高等学校教师职业道德规范》,实行“一票否决”,一律取消其参评资格,已取得专业技术资格的予以撤销。自查实之日起,5年内不得参加评审,并追究有关责任人的责任。

(六)坚持回避原则。与专业技术职务申报者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响评审公正的,应当回避。

二、评审范围

本次评审包括教师和实验技术系列中、高级专业技术职务申报材料的评审、上报备案和聘任工作。

坚持专业与岗位一致,在申报人申报专业与实际从事的工作相同或相近的基础上,进行对岗评审;严禁混岗评审和聘任。兼职行政教师必须按照自己从事专业和所授课程在相应的系、部申报评审。

学校人事代理人员(含劳务派遣)可根据自身条件申报相应的专业技术职务任职资格(劳务派遣人员需由派遣代理机构提供委托评审函);学校正式聘请任教两年及以上、行业内有较高知名度的外聘兼职教师可以参评教师和实验系列职称。

三、评审标准

2018年,高职高专院校教师专业技术职务任职资格评审,按《安徽省高等职业学校教师专业技术资格申报条件(试行)》(皖教人〔20162号)申报相应的专业技术职务任职资格;实验技术人员,按《安徽省高等学校实验技术人员专业技术资格条件(试行)》(皖教人〔20101号)申报相应的专业技术职务任职资格。

四、评审程序和要求

(一)公布拟聘专业技术职务职数。930日前,人事处根据学校各级专业技术职务指标使用情况,将拟用于2018年的专业技术职务职数在全校范围内公布。

(二)个人申报。申报人于1020前根据拟聘专业技术职务和本人条件完成个人材料的整理,并报送到所属系、部。

(三)系、部审核与公示。系、部成立党政负责人参与的职称评议工作领导小组,负责审核申报人提交的原始材料,并将所有材料在系、部公示5个工作日。1030前,各系、部根据申报人条件和评议的结果,向人事处推荐参评人选。对原始材料不真实、不符合要求、公示有异议且经调查问题属实的,不得向学院推荐。

(四)学校职能部门审查和受理。学校教务处、科研管理部门等负责审查申报人在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等方面成果;人事处审核申报人提交的学历、资历、专业技术职务等有关材料,结合教务处、科研工作等部门的审查意见,对照申报条件,决定是否受理申报人的材料。

(五)论文鉴定与送审。申报高级职称的代表性作品,实行学科组审核和专家鉴定合一。申报教授职称的申报人,如果没有在二类以上(含二类)期刊公开发表的论文,可在中文核心要目总览、中国科学引文数据库(CSCD)(扩展版)、中文社会科学引文索引(CSSCI)(扩展版)等期刊公开发表推荐一篇,送审同行专家,经同行专家鉴定达到二类期刊水平,方可申报教授职称。送审同行专家鉴定程序按教育厅相关规定或由学校组织实施。

(六)材料上报。1110日前,各系、部向学校人事处统一上报个人申报材料。

1.《高教系列申报人及其申报任职资格情况一览表(一式两份)》(附件3),其中的“九、申报材料及公示情况”和“十、单位推荐意见”要学校相关部门盖章。

2.学校审核过的《高教系列任职资格评审简明情况登记表》(附件5)复印25份。

3.附件132018年高教系列任职资格申报材料统一装订顺序》要求的其他材料,并按要求装订成册。

4.学校职称工作领导小组或学校聘请校外专家对申报者所交材料进行再一次审核完善和验收。

(七)评审。1125日前,在联合评审领导小组的领导下,按教育厅文件精神和联合职称评审方案要求成立评审专家委员会,召开评审会议,对申报者的材料进行评审,由学科评议小组对申报者的材料进行评审排序,最后由评审委员会确定各学校中、高级职称评审拟通过人选。

8.公示。1130日前,对评审专家委员会评审结果在各评审学校门户网站上进行公示,公示不少于5个工作日。对公示有异议者,学校有关部门将及时进行调查核实,确实不符合申报条件的取消资格,并追究当事人和相关责任人的责任。

9.确定。1210日前,各学校召开党委会,汇报公示结果并提请审议,确定2018年中、高级职称资格人员。

10.备案。1215日前,各学校将本校评审结果等材料上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。

对于评审程序和要求中1-6项各学校可根据本校实际情况自行制定相应的时间节点和要求。7-10项,各校应保持一致,以确保联合评审委员会顺利召开。

五、成立评审工作领导小组

各联合学校成立评审工作领导小组,领导小组组成如下:

组长:梁绿林(安徽体育运动职业技术学院)

副组长:汪源浩(安徽中澳科技职业学院)、夏柱林(安徽林业职业技术学院)、胡鹏(安徽邮电职业技术学院)、马赞(万博科技职业学院)

成员:由各学校教务处、人事处、科研管理机构、纪检监察部门、系部等部门主要负责同志组成。

领导小组下设材料审核小组和监督小组,组成如下:

材料审核小组:

组长:程庆(安徽体育运动职业技术学院)

成员:李钟(安徽中澳科技职业学院)、张宗应(安徽林业职业技术学院)、朱佳文(安徽邮电职业技术学院)、刘芳(万博科技职业学院)

监督小组:

组长:宋雅君(安徽体育运动职业技术学院)

成员:金莉(安徽中澳科技职业学院)、张玉明(安徽林业职业技术学院)、杨亿林(安徽邮电职业技术学院)、马赞(万博科技职业学院)

六、评审专家委员会组成

(一)参加联合评审的各校共同成立评审专家委员会,设主任1名,由牵头学校校长担任;设副主任5名,由联合评审的其他院校领导及校外专家担任。

(二)评审专家委员会委员不少于19人,牵头学校及各联合评审学校专家人数不超过全体委员的1/3

(三)联合评审专家委员会下设理科、文科、其他学科(含艺体、基础学科)3个学科评议小组。每个评议小组由不少于5名的专家组成,评议小组设组长1名,副组长12名。

(四)评委会在对学科评议组的推荐程序及结果进行充分审议的基础上,投票表决,赞成票数达到出席评委会人数的2/3以上,为评审拟通过人员人选。

(五)2018年评审时,按皖教人〔20173号要求,调整评审委员会成员。

七、评审中几个问题的处理

(一)关于论文检索问题。所有参评的三类及以上论文(本科学报发表的论文除外),须提供具备国家一级科技查新资质单位出具的检索证明。

(二)关于EI论文收录问题。论文在2009年以前被EI收录的,仅认可有分类号和主题词的收录版;2009年以后被EI收录的论文,分为期刊论文(即检索系统判断为Document type: Journal articleJA)和会议论文(即检索系统判断为Document type: Conference articleCA)EI收录的会议论文,按一类论文计入规定的数量进行申报。评审专家委员会将对EI收录的会议论文的实际水平进行重点审查。

(三)关于代表作学术相似性检测问题。每一位申报人员的代表作,都必须提供学术相似性检测结果(代表作文字复制比检测结果一览表,附件1),作为评审时重要参考。

(四)关于代表作和学术著作鉴定问题。由学校教科研部门安排到具有资格的相关机构进行鉴定。以论文破格申报的,在原有要求基础上增加一篇论文鉴定。代表作鉴定一律使用《代表作同行专家鉴定意见表》(附件2)。

(五)关于任职时间计算时限和业绩成果起止时限问题。申报人任现职时间计算到20181231日;业绩成果起止时间:原则上为受聘担任现职之日起至20181231日期间所取得的业绩成果。

(六)关于评审答辩问题。2018年,对破格申报和专题报告形式申报高级专业技术职务的,继续实行评审专家委员会现场答辩。答辩者通过PPT重点阐述本人破格申报或专题报告申报的充分理由,并现场回答评审专家的质疑,时间不超过15分钟。答辩的具体时间、地点,将另行通知。答辩是破格申报和专题报告形式申报高级专业技术职务的必要环节,未按规定参加答辩者,视为自动放弃参评资格。

(七)关于论文、科研项目、科研奖励、教研项目等分类依据《安徽省高等职业学校教师专业技术资格申报条件(试行)》(皖教人〔20162号)中的附表中的类别为准。

(八)关于教学工作量和教学考核问题。学校教务处统一进行教学工作量测算标准、测算方法和具体测算,包括教师教学工作量总量、年均工作量以及所在教研室年均工作量的具体计算,并负责审核,不得随意填写,一经发现,将严肃处理。学年教学考核情况也由教务处统一审核。

(九)教科研、指导技能比赛、教学成果奖等情况由学校教科研部门审核为准,届时申报人必须提交相关佐证材料。

(十)年度考核情况由人事处审核为准。

(十一)附件是参考教育厅2016年的相关表格,时间改为2018年,有些表格有修改。

(十二)其它未尽事宜,按皖教人〔20173号文件有关规定执行,各学校研究决定。

 

附件:安徽邮电职业技术学院2018年高教系列职称申报附件表格材料

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