您现在的位置: 学院首页 > 新闻中心 > 招聘公告 > 正文

2018年7月招聘

发布时间:2018-07-20 点击率:10636次 分享 打印

单位 部门 岗位 拟招聘人数 岗位职责 应聘资质
培训分公司 党校运营管理部 运营主管(收入12万以上) 2 1.负责企业党员和党员领导干部教育培训项目运营管理,具体负责运营管控顶层制度设计、培训班系统规划、预算管控、党员实践教育基地整合等日常运营工作。
2.通过交付反馈,建立与优化产品品牌形象、规划执行产品交付策略。
3.完成上级交办的其他工作。

1.年龄:30周岁以下,能力突出的,年龄可适当放宽。
2.学历:本科及以上学历;
3.专业:管理、思政及相关专业;
4.相关资质:本专业初级专业技术资格或同等职业/执业资格;具备1年及以上项目管理经历
5.其他:熟练掌握管理、法律事务处理、项目管理、基本财务管理、市场营销策划、计算机操作等专业技能。有较强的项目管理能力、研发能力、学习创新能力、分析能力、解决问题能力。身体健康,能承担繁重的工作任务。
市场主管(收入8万及以上) 1 1.负责企业党员和党员领导干部教育培训市场开拓,负责重点合作项目的推进与落实。
2.市场项目的调研、策划、执行方案撰写设计及项目执行过程评估跟踪。
3.对个体任务或者指标进行全盘负责。
4.通过市场反馈,建立与优化产品品牌形象、规划执行产品营销策略。
5.完成上级交办的其他工作。
1.年龄:30周岁以下,能力突出的,年龄可适当放宽;
2.学历:本科及以上学历;
3.专业:管理、市场营销、旅游管理及相关专业。;
4.相关资质:中级专业技术资格或同等职业/执业资格。具备1年及以上的市场拓展经历。
5.其他:熟练掌握管理、法律事务处理、项目管理、基本财务管理、市场营销策划、计算机操作等专业技能。有较强的项目管理能力、研发能力、学习创新能力、分析能力、解决问题能力。身体健康,能承担繁重的工作任务。
项目主管(收入8-10万) 3 1.负责企业党员和党员领导干部教育培训项目交付管理,具体负责班级管理、学员管理。
2.通过交付反馈,建立与优化产品品牌形象、规划执行产品交付策略。
3.完成上级交办的其他工作。

1.年龄:30周岁以下,能力突出的,年龄可适当放宽;
2.学历:本科及以上学历;
3.专业:管理、通信、计算机、思政及相关专业;
4.相关资质:本专业初级专业技术资格或同等职业/执业资格;
5.其他:熟练掌握管理、法律事务处理、项目管理、基本财务管理、市场营销策划、计算机操作等专业技能。身体健康,能承担繁重的工作任务。
综合主管(收入8-10万) 1 1.负责运营管理部宣传、报账、收发、接待、安全等日常行政事务以及项目档案管理。
2.负责部门重点工作督办。
3.完成上级交办的其他工作。
1.年龄:30周岁以下,能力突出的,年龄可适当放宽;
2.学历:本科及以上学历;
3.专业:管理、市场营销、通信、计算机及相关专业;
4.相关资质:本专业初级专业技术资格或同等职业/执业资格;具备1年及以上行政事务工作经历。
5.其他:身体健康;能熟练使用office、PPT等办公软件,较强的教案编写、文字表述能力等。
市场经营部 市场主管((收入8万及以上)) 2 1.完成经营目标并提高营销业绩;
2.开拓新的市场;
3.负责与合作伙伴以及有关部门建立、维持良好的合作关系,以确保业务的正常运作;
4.协助培训项目的开发及实施;
5.完成分解下达的经营业务指标;
6.完成直接上级交办的其他工作。
1.年龄:30周岁以下,能力突出的,年龄可适当放宽;
2.学历:本科及以上学历;
3.专业:市场营销、通信或计算机及相关专业;
4.其他:身体健康;能熟练使用office、PPT等办公软件;较强的沟通协调能力等。
培训部 项目主管(收入8-10万) 1 1.根据客户培训需求和市场调研分析,拟定和编写相应的培训课程及方案设计。
2.根据客户培训课程的要求,负责协调整个培训项目的师资调配以及相关模块的授课工作。
3.在培训结束后进行满意度调查,并对培训效果进行分析。
4.对培训教材及课件进行及时的整理和归档。
5.协助部门主任组织好各类专题培训工作,负责各项培训的总结归纳,并及时呈报部门主任。
6.根据客户需求,提供相关培训设备详单,并在培训过程中确保各项设备安全有效的运行,并在培训结束后,保管好相应的设备。
7.开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资料的丰富性与实用性。
8.分析总结培训工作,对培训效果进行评估,提成培训管理与课程完善合理化的建议。
9.完成上级交办的其他工作。

1.年龄:30周岁以下,能力突出的,年龄可适当放宽;
2.学历:本科及以上学历;
3.专业:管理、营销、通信或计算机及相关专业;
4.其他:身体健康;能熟练使用office、PPT等办公软件;较强的沟通协调能力等。
学院 职业教育培训研究院 产品经理(收入12万以上) 1 1.结合理论研究和工作实践,根据市场需求推动合作项目的方案调研、撰写和课件开发,主持、跟踪、推进与落实。
2.建立外部课件的采购渠道及采购流程并对相关人员进行培训。
3.关键性项目的过程控制,质量控制,成本预算控制。
4.对于个体目标或指标负责以及其它临时性安排的任务。
5.负责研发培训工具与方法,根据项目实施情况以及相关经验,提炼总结沉淀出项目实施培训的相关工具与方法及实施流程。
6.完成上级交办的其他工作。
1.年龄:35周岁以下,能力突出的,年龄可适当放宽;
2.学历:研究生硕士及以上学历;
3.专业:管理、市场营销、通信、计算机及相关专业;
4.相关资质:本专业初级专业技术资格或同等职业/执业资格;
5.其他:身体健康;能熟练使用office、PPT等办公软件,较强的教案编写、文字表述能力等。

联系人:杨老师

电话:0551-62231030

简历投递邮箱:yzy150810@163.com



上一篇:安徽邮电职业技术学院2018年春季招聘公 下一篇:没有了
皖ICP备05003725号 Copyright © 2004 - 安徽邮电职业技术学院
All rights reserved.